23.11.2009, Москва 11:55:48 ФГУП "Почта России" планирует в 2010г. сократить не менее 8% персонала. Как говорится в сообщении почтового оператора, в рамках сокращения издержек и повышения эффективности управления "Почта России" в 2010г. продолжит оптимизацию структуры и численности своего менеджмента. При этом на новом этапе изменения в основном затронут управленческое звено филиалов предприятия. Результатом запланированных мероприятий должно стать поэтапное сокращение общей численности "Почты России" не менее чем на 8%.

Как пояснили в "Почте России", мероприятия 2010г. станут продолжением работы, начатой в 2009г., когда в целях оптимизации управленческого процесса, исключения дублирующих функций структурных подразделений руководством сотового оператора было принято решение об оптимизации организационной структуры и, следовательно, сокращении штата аппарата управления предприятия. В этой связи были приняты меры по сокращению количества структурных подразделений, четкому определению функционала и закреплению ответственности, а также выстраиванию прозрачной и понятной структуры, в том числе для повышения эффективности взаимодействия с филиалами. За 9 месяцев 2009г. почти в два раза было сокращено количество структурных подразделений аппарата управления, его численность уменьшилась на 27,8%.

К процессу оптимизации управленческих и производственных процессов, а также численности работников были подключены и филиалы "Почты России". К настоящему моменту численность предприятия снизилась по сравнению с началом года на 3% и составляет 415 тыс. человек. Как напомнили в "Почте России", в период с 2007г. по 2009г. численность работников предприятия увеличилась на 3% и по состоянию на начало 2009г. составляла 423 тыс. человек.

По мнению представителей "Почты России", мероприятия по оптимизации управленческих и производственных, технологических процессов на уровне филиалов оператора, запланированные на 2010г., будут способствовать обеспечению безубыточности текущей операционной деятельности, повышению финансовых и производственных результатов деятельности предприятия, а также сокращению издержек по всем направлениям, в том числе и издержек на персонал.